Funcția de director al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină ar putea deveni inamovibilă
Silvia Rotaru// Elena Cioina
09 septembrie, 2020, 15:45
Vizualizări: 3243
Directorul Companiei Naționale de Asigurări în Medicină (CNAM) ar putea fi numit în funcție pentru 4 ani, fără să poată fi schimbat pe perioada mandatului. Asta înseamnă că indiferent dacă se schimbă Guvernele, dacă practică activități incompatibile cu funcția, este condamnat de vreo instanță judecătorească, directorul instituției finanțatoare nu va putea fi schimbat.
Propunerea se
regăsește într-un proiect de modificare a hotărârii privind Statutul Companiei
și a componenței Consiliului de Administrare, alături de alte modificări propuse
de Ministerul Sănătății și sună în felul următor: „Directorul general al Companiei este numit în funcţie de către Guvern
pentru un mandat de 4 ani, în conformitate cu prevederile Legii cu privire la
statutul persoanelor cu funcții de demnitate publică, nr.199/2010, și este
inamovibil pe perioada exercitării mandatului. În absența directorului general,
pe alte motive decât vacanța funcţiei, atribuţiile acestuia vor fi exercitate
de către unul dintre directorii generali adjuncți, desemnat prin ordinul
directorului general.”
Astfel, pe lângă
dreptul de numire a directorilor adjuncți, directorilor agențiilor teritoriale
și altor angajați ai CNAM, organizarea activității instituției, directorul,
potrivit modificărilor propuse, urmează să poarte răspundere juridică „răspundere juridică pentru legalitatea,
veridicitatea şi corectitudinea documentelor coordonate/vizate/ semnate” de
către subalternii săi”.
Documentul s-a aflat
în dezbateri publice până pe 5 septembrie și urmează să ajungă pe masa
Executivului. Deocamdată nu se știe ce avize a primit de la ministere și
instituțiile cărora li-au fost cerute propuneri.
Modificările, potrivit
autorului documentului - Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale –
au drept scop „eficientizarea activității CNAM, iar printre acestea: consolidarea
stabilității mandatului de director general al CNAM, fortificarea drepturilor
și obligațiilor CNAM, dar și diminuarea numărului de membri ai Consiliului de
administrare al CNAM. Vom preciza că salariul de director CNAM se ridică la 45
de mii de lei pe lună.
Între altele, dacă va
fi aprobat de Guvern, atunci Consiliul de Administrare al CNAM urmează să aibă
9 membri în loc de 15. Parlamentul și Președinția ar putea să nu mai aibă
niciun membru în această structură, iar patronatele și sindicatele vor avea
doar câte unul.
Guvernul ar urma să
aibă patru reprezentanți în loc de cinci. Dintre aceștia, unul va fi propus de
Executiv, unul va reprezenta Ministerul Finanțelor, altul – Ministerul
Economiei și Infrastructurii Drumurilor și cel din urmă – Ministerul Sănătății,
Muncii și Protecției Sociale.
Se vor regăsi în
continuare doi reprezentanți ai organizațiilor profesionale a lucrătorilor
medicali și farmaciștilor și un reprezentant al organizațiilor de protecție a
drepturilor pacienților. Spre deosebire de documentul vechi, autorii propun ca
întreaga componență a Consiliului de Administrare să fie aprobată de directorul
CNAM și nu de Guvern, cum este acum.
Aparatul central al
CNAM urmează să aibă 16 subdiviziuni, cu patru mai multe decât în prezent. Unele
urmează a fi lichidate, iar altele – create. De asemenea, instituția își va
majora efectivul limită cu 10 unități, ceea ce, potrivit autorilor hotărârii „va contribui la eficientizarea realizării
atribuţiilor CNAM, precum şi implementarea noilor procese atribuite CNAM”.
Urmează să fie
reorganizată secția management strategic în Direcţia guvernanţă instituţională.
Această subdiviziune se va ocupa de implementarea eficientă a procesului de
management strategic prin prisma celor 3 etape: „formularea, implementarea și evaluarea strategiei instituționale, a
managementului riscurilor din cadrul CNAM realizând analiza, verificarea și
evaluarea acestora, a sistemului de control intern managerial a CNAM și a
managementului documentelor. Totodată, subdiviziunea respectivă va asigura și
activitatea de secretariat al Consiliului de administrație al CNAM. Drept
rezultat, reorganizarea propusă va spori performanța instituțională, evitând
apariția unor eșecuri financiare a CNAM”, scrie în nota informativă a
documentului.
Totodată, urmează să
fie lichidată Direcția economie şi finanţe și să fie create alte două subdiviziuni
structurale autonome şi anume - Direcţia economie cu atribuţii ce vizează
planificarea şi raportarea, precum şi analiza economică ce vizează categoric
gestionarea mijloacelor financiare ale Fondurilor asigurării obligatorii de
asistenţă medicală.
Cea de-a doua
subdiviziune se va numi - Direcţia contabilitate și în atribuțiile ei va intra realizarea
de activităţi eficiente în evidenţa contabilă şi efectuarea de plăţi conform
prevederilor şi sarcinilor prevăzute de legislaţie.
CNAM propune să fie
reorganizată și Secția tehnologii informaţionale în Direcţia tehnologii
informaţionale,. Modificarea este necesară, potrivit autorilor, pentru fortificarea
acestui domeniu cu impact major asupra dezvoltării tuturor domeniilor de
activitate ale CNAM. În componenţa acestei subdiviziuni se propune crearea unor
subdiviziuni care să asigure dezvoltarea şi gestionarea bazelor de date precum
şi realizarea auditului şi securităţii sistemelor informaţionale.
CNAM urmează să mai
aibă o subdiviziune nouă autonomă, care va fi responsabilă de analiza şi
documentarea garanţiilor în sănătate în coraport cu sistemul asigurării
obligatorii de asistenţă medicală, precum şi monitorizarea programărilor la
intervenţii medicale costisitoare (direcţia asigurări în sănătate), având drept
impact eficientizarea accesului persoanelor asigurate la servicii medicale prin
prisma listelor de aşteptare electronice instituite în scopul realizării
programelor speciale.
Totodată, ar urma să
apară încă o structură nouă – Direcția medicamente și dispozitive medicale –
care va fi responsabilă de evidenţa şi raportarea medicamentelor compensate
precum şi analiza şi monitorizarea prescrierii medicamentelor compensate.
Printre atribuțiile Companiei, aceasta vrea să participe
inclusiv:
La procesul de elaborare, consultare și promovare a
proiectului legii anuale a fondurilor asigurării obligatorii de asistență
medicală;”;
Să selecteze prestatorii de servicii medico-sanitare și
farmaceutice conform criteriilor de contractare, aprobate în modul stabilit,
pentru încheierea contractelor de acordare a serviciilor respective.
Să participe la elaborarea/modificarea criteriilor de
contractare a prestatorilor de servicii medico-sanitare și farmaceutice;
Să negocieze prețurile și modul de distribuire a
medicamentelor și dispozitivelor medicale compensate și să încheie contracte cu
furnizorii de medicamente și dispozitive medicale
Să încheie contracte de acordare a asistenței medicale și
contracte privind eliberarea către persoanele înregistrate la medicul de
familie a medicamentelor compensate, cu prestatorii de servicii medico-sanitare
și farmaceutice, care activează în conformitate cu legislaţia.
Să gestioneze și să actualizeze listele de așteptare
pentru tratament în cadrul Programelor special
Să asigure transparența activității sistemului asigurării
obligatorii de asistență medicală, conform legislației în vigoare, inclusiv
prin implementarea procedurii de dezvăluire a practicilor ilegale în cadrul
entității.
Amintim că în ultimul
an, CNAM a avut trei directori, Andrei Matei, propus pentru această funcție în
Guvernul Maia Sandu, Angela Belobrov, numită în funcție, în decembrie 2019, de
actualul Guvern, care după 6 luni de activitate a fost înlocuită cu actualul
director Valentina Buliga.
Într-un interviu pentru Sănătate INFO, Valentina Buliga a promis să reformeze instituția și să
asigure transparență maximă în activitatea ei.
CNAM a fost des
criticată pentru lipsa de transparență a activității sale. De asemenea, este
considerată o structură ineficientă, care nu este capabilă să asigure servicii
medicale de înaltă calitate pacienților, deși gestionează în acest an un buget
de peste 8,4 miliarde de lei.
Tag: cnam, director, functie, consiliu de administrare, buget
Categoria: Știri Interne
Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.
Publicate în aceeași zi
23 aprilie, 2018, 18:14
23 aprilie, 2018, 15:20
Cele mai citite
Ce îi deranjează cel mai mult pe moldoveni atunci când caută ...
09 noiembrie, 2023, 11:59
Salariu mare și un loc de muncă aproape de casă. Ce-și mai d ...
13 decembrie, 2023, 16:20
EDITORIAL VIDEO. Mita în spitale: dacă este mulțumire, de ce ...
25 octombrie, 2023, 11:22
„Au scos-o moartă...Capul copilului ieșea și se ducea înapoi ...
27 decembrie, 2023, 18:32
„Felul în care îmi vorbesc medicii de la Anenii Noi, mă fac ...
22 noiembrie, 2023, 10:22
Cele mai actuale
Vox Populi
Cât timp așteptați o consultație la un medic specialist?
O zi4,42 %