După ce a anulat câteva concursuri pentru alegerea directorilor la Spitalul Municipal Nr.1, la spitalele raionale Drochia și Anenii Noi, Viorica Dumbrăveanu vrea să schimbe și Regulamentul de numire în funcție în bază de concurs a conducătorilor instituțiilor medico-sanitare publice. Ministra a creat o comisie și a solicitat ca până la 1 decembrie să existe un alt proiect de Regulament. 

Aprobat în septembrie, practic fără dezbateri și negocieri și criticat de unii dintre directorii care au considerat unele reglementări prea dure, Regulamentul de numire în funcție pe bază de concurs a conducătorilor instituțiilor medico-sanitare publice n-a rezistat decât câteva luni. Odată cu schimbarea guvernării, au fost anulate concursurile pentru câteva spitale și, în cele din urmă, Viorica Dumbrăveanu renunță și la acest document și vrea un alt conținut. Ordinul de modificare a regulamentului a fost semnat, ieri, pe 21 noiembrie, fiind creat și un grup de lucru care urmează să livreze până la 1 Decembrie un alt proiect de Hotărâre. Ministra nu-și justifică solicitările și nu argumentează necesitatea unui nou document, precum nu este explicat nici motivul anulării mai multor concursuri. 

Din grupul de lucru format de Viorica Dumbrăveanu să lucreze la un nou regulament ar urma să facă parte secretarii de stat Alexandru Holostenco și Nelea Rusu, Victoria Olaru, responsabilă de resurse umane, Elena Gavvriliță, șefa Direcției de management instituțional, Tatiana Zatîc, șefă la Direcția politici în domeniul asistenței medicale primare, urgențe și comunitare, Alexandru Ghețu, responsabil de politicile în domeniul raporturilor de muncă și parteneriat social, precum și Andrei Șveț, juristul instituției. Din afara autorității, ar urma să se implice un responsabil de la Sindicatele din Sănătate, Igor Zubcu, Oleg Lozan, directorul Școlii de Management în Sănătate Publică, Larisa Catrinici, director la Institutul Oncologic, precum și un reprezentant al sectorului neguvernamental. 

Așa cum fostul regulament de alegere prin concurs a fost modificat în septembrie, autoritățile revin cu modificări la nici trei luni distanță, iar asta în condițiile în care legea prevede că trebuie să fi trecut cel puțin șase luni de la ultima modificare a aceluiași document. 

Legea cu privire la actele normative prevede, la articolul 64 că „propunerile privind modificare a unui act normativ nu se prezintă, de regulă, mai devreme de 6 luni de la data intrării în vigoare a actului respectiv. Experții cred însă că autoritățile au o portiță deschisă pentru a nu respecta legea, anume din cauza sintagmei „de regulă”, care lasă loc de interpretare. 

Regulamentul care le-a interzis directorilor să facă management și medicină

Noul regulament promovat de ministra Ala Nemerenco a venit cu schimbări majore în procesul de concurs, de aceea rezistența a fost majoră, iar prevederile acestuia – intens dezbătute. Managerii de spital din Republica Moldova sunt medici practicieni, în primul rând. De aceea, când Ministerul Sănătății a anunțat că le interzice să mai practice activitatea medicală pe durata contractului de manager, rezistența a fost puternică. Însă Ministerul Sănătății a fost de neclintit – niciun fel de activitate practică sau științifică în instituția în care este șef. Atunci Ministerul Educației, Culturii și Cercetării a sugerat ca această restricție să fie anulată parțial, motivând că va duce la periclitarea dezvoltării personale. Sindicatele au avut multe pretenții, la fel și Președinția. 

Actualul regulament stabilește clar că nu vor mai exista contracte pe termene nedeterminate, situații care au loc și care sunt foarte dubioase. În acest context, regulamentul prevede clar că orice contract individual de muncă va expira la cinci ani de la data semnării, indiferent de alte prevederi ale acestuia. Rămâne să vedem dacă actuala guvernare va lăsa sau modifica și această prevedere sau în, general, va opera modificări esențiale în document.