Contactat telefonic, Andrei Alexeev ne-a declarat că va depune dosarul la concurs.

Andrei Alexeev a ocupat mai mulți ani la rând funcția de vice-director al instituției, a fost și director interimar pe o perioadă de 6 luni, dar și șef al secției chirurgie.

În anul 2019, Andrei Alexeev a primit ordinul „Gloria Muncii”.

Spitalul Raional Ungheni s-a plasat pe prima poziție în top 5 spitale raionale cu cel mai înalt scor al performanței activității lor în anul 2019. Potrivit managerului Andrei Alexeev, toate succesele pe care le-a obținut instituția sa sunt datorate profesionalismului medicilor și asistenților medicali, care își fac meseria.

„Noi nu lucrăm pentru performanță, ci să îndeplinim angajamentele pe care le luăm față de CNAM și de populația pe care o deservim. Clar că dorim să facem performanță în actul medical, să introducem noi metode de tratament. Anul trecut nu ne-am permis să facem investiții în infrastructură sau aparate performante, pentru că am luat instituția cu 7 milioane de lei datorii, pe care trebuie să le întoarcem. Alte surse financiare nu am avut, dar încercăm să facem față situației cu ceea ce avem”, declarat acesta pentru Sănătate INFO.

Vom preciza că Spitalul Raional Ungheni a fost fondat din anul 1945, cu o capacitate de 125 de paturi. Acum capacitatea acestuia este de 305 paturi. Spitalul acordă asistență medicală specializată pe profilurile : terapeutic, infecțios, pediatric, obstetrical, traumatologic, narcologic, neurologic și chirurgical.

Cei care vor să participe la concurs trebuie să aibă studii superioare/de licență medicale, studii de masterat în managementul Sănătății publice/managementul organizațional/ administrare. Pentru candidatul cu studii în alte domenii decât cel medical (managementul organizațional/administrare), studiile de masterat in managementul sănătății publice sunt obligatorii.

-să cunoască limba română, scris și vorbit,

-să aibă capacitate deplină de exercițiu,

-să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie,

-nu are antecedente penale pentru săvârșirea unei infracțiuni din anumite categorii, -are o vechime în muncă de cel puțin 5 ani într-o funcție de conducere și nu a atins vârsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă.

La înscrierea pentru concurs, candidații vor depune un dosar, care include următoarele acte:

1) cererea de participare la concurs,

2) copia actului de identitate,

3) copiile diplomelor de studii universitare de licență, master, doctorat, postdoctorat, precum și anexele la diplome, după caz,

4) copiile altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri,

5) actele care atestă vechimea în muncă a candidatului,

6) declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale și nu a fost atras la răspundere penală,

7) adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare,

8) curriculum vitae,

9) copia certificatului de căsătorie sau schimbarea numelui (după caz),

10) declarația pe propria răspundere privind existența unor interese sau absența conflictului de interese,

11) scrisoare de motivare personală pentru ocupare funcției de conducător al instituției medico-sanitare publice.