Directorul Spitalului Municipal Sf. Arhanghelul Mihail e în concediu pe 4 luni, conduce instituția fără drepturi depline și fără un contract de management. Ministerul Sănătății: „Nu putem face nimic”

Sursa Foto: Facebook: Spitalul Municipal „Sf Arhanghel Mihail”

Irina Papuc

05 august, 2024, 14:20

Vizualizări: 2053

Directorul Spitalului Municipal Sf. Arhanghelul Mihail continuă să se afle în funcție deși, conform legislației, vârsta nu-i mai permite acest lucru. Ministerul Sănătății a încercat să-l demită pe Mihai Ciobanu în 2017, dar instanța l-a restabilit în funcție. De atunci Ministerul Sănătății nu mai poate face nimic, iar Direcția generală asistență medicală și socială așteaptă ca Mihai Ciobanu să revină din concediu. Acesta și-a luat concediu neplătit pentru o perioadă de 120 de zile.

Un audit al Curții de Conturi la Spitalul Municipal Sf. Arhanghel Mihail pentru anul de gestiune 2023, a arătat mai multe deficiențe de management. O deficiență majoră este că instituția nu a înregistrat drepturilor de proprietate și gestiune asupra a 8 clădiri cu suprafața de 17,24 mii m2 în valoare totală de 77 de milioane de lei. Totodată, spitalul nu a ținut cont de bugetul alocat atunci când a elaborat planul de achiziții, fiind organizate 129 de licitații cu valoare mică care au însumat în total peste 8 milioane de lei, dintre care numai 118 s-au regăsit în planul de achiziții.

În funcție, în baza unui ordin din 2001

Auditorii au mai atras atenția și asupra faptului că directorul instituției se află în funcție în baza unui ordin al Consiliului Municipal din anul 2001, fără a fi semnat un contract de management cu fondatorul, iar Ministerul Sănătății a organizat ultima oară un concurs pentru funcția de director la acest spital în 2018, dar concursul așa și nu a mai avut loc. De atunci, Mihai Ciobanu se află în funcție fără să fie deranjat. Potrivit Hotărârii de Guvern privind aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice şi a Contractului-tip de management al instituţiei, candidații la funcția de director nu pot să-și depună candidatura dacă au atins vârsta de pensionare, iar cadrul normativ prevede că poate fi semnat un contract individual de muncă cu o persoană pensionată pentru o perioadă de 5 ani, iar Mihai Ciobanu are vârsta de 77 de ani. Auditul nu a precizat de câți ani Ciobanu se află în funcție fără a fi semnat un contract de management.

Mai multe angajate ale unui spital din Chișinău ar fi fost hărțuite sexual de șeful instituției

Directorul nu poate fi demis, pentru că se află în concediu pentru 120 de zile

Șefa serviciului resurse umane de la Ministerul Sănătății, Victoria Olaru, a precizat că Ministerul a organizat un concurs în anul 2018 pentru instituția vizată, dar concursul nu a fost desfășurat, pentru că Ciobanu a fost repus în funcție în baza deciziei instanței de judecată care a stabilit că acesta a fost demis ilegal, în perioada în care se afla în concediu medical. Totodată, ea a precizat că în anul 2021 au fost făcute modificări la Hotărârea de Guvern pentru aprobarea Regulamentului privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice şi a Contractului-tip de management al instituţiei prin care se prevede că toate contractele individuale de muncă pe un termen nedeterminat încetează de drept după o perioadă de 5 ani. Prevederile acestei hotărâri nu au efect retroactiv. Respectiv Ministerului Sănătății nu-i rămâne decât să aștepte că fondatorul, Consiliul Municipal Chișinău, va lua o decizie.

„Atâta timp cât fondatorul nu face nimic, Ministerul Sănătății nu poate avansa cu organizarea unui concurs”, a precizat șefa Direcției Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății.

Șeful adjunct al Direcției asistență medicală și socială din cadrul Primăriei Municipiului Chișinău a răspuns că nici Direcția nu poate face prea multe, atâta timp cât managerul se află în concediu neplătit.

„Domnul încă director se află în concediu neplătit pentru o perioadă de 120 de zile. După expirarea concediului, urmează să fie întreprinse măsurile necesare. Eu iubesc să răspund pentru perioada de când sunt mă aflu în funcție. Eu sunt în funcție din octombrie 2023 și mai mult decât atât nu pot răspunde”, a răspuns Vladimir Bolocan la întrebările membrilor Curții de Conturi.

Raportul de audit al Curții de Conturi a fost audiat pe 1 august, iar Hotărârea privind aprobarea acestuia urmează să fie publicată.

Trei persoane au depus o plângere la Procuratură împotriva directorului Spitalului Municipal „Sf. Arhanghel Mihail”

Acuzat de hărțuire sexuală, dar lăsat în funcție, pentru că...se află în concediu

Menționăm că directorul Spitalului Municipal „Sf. Arhanghel Mihail” a fost acuzat de hărțuire sexuală de către trei femei angajate ale spitalului. Deși inițial ele au vorbit despre abuz în mod anonim, ulterior au decis să depună o plângere la Procuratura Municipiului Chișinău. Se întâmpla în decembrie 2023. Atunci Vladimir Bolocan a spus public că nu există temei legal pentru a-l demite pe Ciobanu din funcție, pe motiv că acesta se afla în concediu medical. Subiectul a rămas în umbră, iar Ciobanu a continuat liniștit să-și exercite funcția de manager de spital.

Spitalele din Republica Moldova au fost dotate cu dispozitive medicale de peste jumătate de miliard de lei în ultimii 6 ani

ANSA: Rezultatele Investigațiilor privind toxiinfecția alimentară la liceul „Aristotel”

Toxiinfecție alimentară în grup la un liceu din Capitală. 65 de elevi s-au intoxicat, 20 au fost internați, iar unul se află în terapie intensivă

Tag: spital arhanghel mihail director contract management concurs

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.