Adela Legumă: asistenta medicală șefă care conduce o echipă de 260 de angajați: „Un salariu de 1.000 de EURO i-ar convinge pe mulți asistenți medicali să rămână acasă”

Sursa Foto: Sănătate INFO/Elena Covalenco

Violeta Colesnic//Foto: Elena Covalenco

21 mai, 2024, 14:39

Vizualizări: 2101

Suntem obișnuiți să credem că activitatea unui spital ține doar de director și uităm că în spatele lui sunt o mulțime de alți specialiști, care pun umărul la dezvoltarea instituției. Asistenții medicali șefi sunt responsabilii de calitatea îngrijirii pacienților aflați la tratament și fără ei lucrurile în spital nu ar mai merge atât de bine.

Adela Legumă avea doar 14 ani când a mers să facă studii la Școala de Medicină din Bălți. A devenit asistentă medicală, specializată în pediatrie. Și în timp ce mulți dintre colegii ei voiau, în acea vreme, să se angajeze într-o instituție de tip sanatoriu, undeva într-o altă republică sovietică, Adela voia să lucreze la Spitalul din Florești. La 17 ani, când a absolvit și a fost repartizată la Spitalul din Florești, sora medicală șefă a condus-o în secția de pediatrie și aici Adela a trăit primul șoc.

Adela Legumă: Acolo erau și mame de doar 15 ani, care tocmai născuseră. Era o realitate șocantă pentru mine, pacientele fiind mai mici decât mine.

A lucrat câțiva ani aici, apoi s-a măritat, a născut un copil și, pentru că nu mai putea munci în ture de noapte, s-a transferat la medicina de familie.

Adela Legumă: Am lucrat cot la cot cu medicul de familie 10 ani, dar știam că destinul meu era legat de spital, că acolo este locul meu. Îmi plăcea și medicina de familie, pentru că și acolo aveam grijă de copii, gravide, persoane vârstnice, dar la un moment dat am simțit că am realizat tot ce puteam în acest domeniu și îmi doream ceva mai mult. Astfel am decis să mă transfer la spital, dar am ajuns în secția de Traumatologie și Ortopedie.

Din acest moment, spune Adela Legumă, a început cariera ei de asistentă medicală șefă de spital. Perioada angajării ei a coincis cu perioada de acreditare a spitalului.

Adela Legumă: Eu vedeam cum se făceau pregătirile pentru acreditare la spital și comparam cum ne pregăteam noi în sector, la fostul meu loc de muncă. I-am spus atunci medicului-șef că pregătirile pentru acreditare nu corespund cerințelor.

Spitalul nu a trecut acreditarea, iar administrația avea la dispoziție șase luni ca să înlăture neajunsurile. Altfel nu avea dreptul să presteze servicii medicale.

Adela Legumă: După această experiență, medicul șef m-a chemat într-o zi și m-a întrebat dacă pot să mă ocup eu de toate detaliile pentru a aduce spitalul la standardele necesare și să îmbunătățesc condițiile de lucru.

Adelei i s-a propus funcția de asistentă medicală principală, deși lucrase doar două luni în secția de Traumatologie și Ortopedie. A acceptat provocarea și după șase luni spitalul a fost acreditat.

Adela Legumă: Evident, nu a fost doar meritul meu, ci al întregii echipe, care a muncit din greu pentru asta. Am avut doar șase luni la dispoziție pentru a demonstra că putem îndeplini cerințele și standardele de acreditare și evaluare, care ni s-au pus în față. Trebuia să demonstrăm că putem face față.

Adela Legumă ne-a explicat că cel mai complicat e să-ți faci echipă, mai ales când ea, echipa, muncește în diverse secții, cu profiluri și specializări diferite. Spune că a fost acceptată ușor de colegi și doar datorită acestei înțelegeri, a bunei organizări și a omeniei au reușit să avanseze și să contribuie la dezvoltarea spitalului.

Era începutul anilor 2000, se schimbau standardele. Spitalul avea paturile vechi, echipamentele medicale depășite. Erau necesare investiții, pe care statul nu le putea suporta din bugetul public. Țara trecea printr-o criză economică și financiară profundă, în acea vreme, și abia se produceau primele ieșiri ale specialiștilor în afara țării, dar și primele vizite ale străinilor europeni în Republica Moldova. Adela Legumă își amintește cum a început spitalul prima colaborare cu o fundație olandeză, care venise să construiască un azil într-un sat din raion, dar când a văzut și condițiile din spital, a decis să ajute administrația cu ce poate. Ca să aibă dovezi că ajutorul e necesar, reprezentanții fundației au făcut filmulețe video cu paturi și băi ruginite, dulapuri improvizate.

Adela Legumă: În 2008, am primit primul camion încărcat cu 100 de paturi funcționale și 100 de noptiere. Cu ajutorul acestei fundații am reușit să schimbăm multe lucruri. Ei ne-au donat echipamente moderne și ne-au ajutat să renovăm secțiile spitalului. De altfel, această colaborare continuă și astăzi. În 2011, am avut ocazia să vizitez Olanda și să văd condițiile din spitalele lor. Erau foarte avansate comparativ cu ce aveam noi în acel moment.

În anul 2013, spitalul a primit de la aceeași fundație olandeză o cameră de sterilizare a instrumentelor medicale. Era o inovație pentru un raion, care după destrămarea Uniunii Sovietice, cu greu își acoperea cheltuielile.

Adela Legumă: În 2013 am primit o donație importantă: o cameră de sterilizare modernă. Am participat la un stagiu de 10 zile în Olanda, unde am învățat cum să folosim și să întreținem echipamentele de sterilizare. Aceasta ne-a ajutat să scădem semnificativ rata infecțiilor asociate asistenței medicale. De la 20-30 de cazuri de infecții pe an, am reușit să reducem numărul la doar 5-6. Transformările realizate cu ajutorul acestei fundații au avut un impact major asupra calității serviciilor medicale oferite de spitalul nostru.

Cu timpul medicina a avansat și rolul asistentului medical a crescut și el

Apăreau tehnologii și echipamente medicale noi. De rând cu doctorii, asistenții medicali trebuiau să știe să le folosească. Diversele instruiri acasă și în afara țării au ajutat-o pe Adela Legumă să își consolideze echipa, să o pregătească pentru diverse situații imprevizibile. Ea spune că perfecționarea e un proces continuu și în munca unei asistente medicale e important nu doar profesionalismul, dar și calitățile umane. De aceea, nu contenește să le amintească asistenților medicali că pacienții au nevoie de empatie. Prin urmare, le sugerează să încerce să se pună în pielea lor ori de câte ori li se adresează.

Adela Legumă conduce, în spitalul din Florești, o echipă de 140 de asistente medicale și 120 de infirmiere. Deși e un raion destul de îndepărtat de capitală, specialista afirmă că practic nu are locuri libere și că pentru a atrage tinderii specialiști încearcă să le creeze condiții de muncă bune.

Adela Legumă: Absolvenții sunt viitorul nostru și experiența pe care le-o oferim astăzi îi pregătește să ne trateze și să ne ofere servicii de calitate în viitor. Directoarea spitalului atrage medici tineri cu profil chirurgical, terapeutic, oftalmologic și de fizioterapie și noi avem medici tineri în echipă, care ni s-au alăturat anul acesta. Ne dorim să ajungem la standardele medicale din Vest și cred că suntem pe drumul cel bun. Dotările cu echipamente moderne ne ajută să ne dezvoltăm serviciile medicale, de exemplu să facem operații de cataractă aici în raion.

Asistenții medicali trebuie să se perfecționeze mereu și să cunoască evoluțiile din domeniul medical

E convinsă că personalul medical rămâne calificat doar datorită dezvoltării profesionale, astfel încurajează asistentele medicale să participe la diverse traininguri și instruiri de perfecționare. Crede însă că în sistemul medical trebuie să se producă schimbări care să le îmbunătățească munca asistenților medicali, dacă statul vrea să-i păstreze în sistemul medical .

Adela Legumă: Asistenții medicali trebuie să se simtă motivați și susținuți, altfel riscăm să-i pierdem pe cei mai buni în domeniu. Situația s-a îmbunătățit semnificativ în ultimii ani, iar mulți asistenți medicali beneficiază acum de salarii mai mari și de condiții de muncă mai bune decât în trecut. Desigur, visul de a avea salarii comparabile cu cele din alte țări este unul îndrăzneț, dar suntem optimiști. Salariile de 1.000 de euro ar fi un motiv puternic pentru mulți să rămână în Moldova. Pe lângă aspectele financiare este nevoie de resurse necesare pentru perfecționarea continuă a personalului medical. De exemplu, acces la cursuri și seminare pentru a fi mereu la curent cu cele mai recente tehnologii și proceduri medicale. Asistentele medicale trebuie să fie bine pregătite pentru a face față tuturor situațiilor medicale care apar.

Adela Legumă este și membră a comisiei de atestare a asistenților medicali.

Adela Legumă: Asistenții medicali, în special cei cu grad de calificare superior, trebuie să știe cum să acționeze în situații de urgență în absența medicului, cum ar fi șocul anafilactic sau cum să distingă semnele de pericol pentru viața unui copil, cum să gestioneze hipoglicemii sau hiperglicemii. Încurajez mereu asistenții, îi cunosc pe fiecare, le știu competențele, așa că le ofer sfaturi și îi susțin în orice mod pot, fie prin sfaturi, fie prin încurajări morale. De asemenea, organizăm conferințe cu asistentele medicale. Iată recent am abordat două teme importante: primul ajutor în caz de criză hipertensivă și gestionarea șocului anafilactic. Am discutat despre cunoștințele pe care le au și despre aspectele, pe care își doresc să le înțeleagă mai bine. Invităm medici să participe la conferințe, citim informații, organizăm discuții și facem exerciții practice.

Specialista povestește că munca unei asistente superioare șef presupune organizare clară, de aceea și-a împărțit minuțios activitățile pe zile. Luni își pregătește agenda pentru întreaga săptămână. În fiecare marți discută în ședință problemele din secții. Problemele individuale le discută cu colegii în ziua de joi, iar vineri se pun pe agendă realizările și eșecurile săptămânii împreună cu tot colectivul.

Adela Legumă afirmă că o asistentă superioară șefă trebuie să poată să conducă echipa. „Trebuie să aibă cunoștințe solide în domeniul medical, să fie un bun comunicator și să aibă abilități de leadership. De asemenea, un element important este capacitatea de a lucra cu echipa și a gestiona situațiile dificile”, mai spune ea.

Spitalul, spune Adela Legumă, nu e doar locul unde se adună și muncesc specialiștii în medicină, ci și locul unde se întâlnesc destine, se formează familii, cresc copii. De aceea, e important ca toată experiența acumulată să fie valorificată în țară și să fie transmisă tinerilor specialiști.

Adela Legumă: Profesia noastră este una care necesită devotament, dar și compasiune, așa că alegerea meseriei trebuie să vină din pasiune și dragoste pentru medicină. Lucrul în spital aduce și satisfacții, în special atunci când vedem pacienții noștri sănătoși. În spitalul din Florești s-au format cupluri cu specializări diferite cum ar fi chirurgie, traumatologie, neurologie, medicină de familie și altele. Acesta este unul din cele mai benefice lucruri care se întâmplă în sistem, pentru că odată ce formează o familie, acești specialiști sunt legați într-un fel de locul unde activează și riscurile să plece din localitate sau din țară sunt mai mici.

Notă: Acest material jurnalistic este realizat în cadrul parteneriatului Sănătate INFO cu Asociația de Nursing din Republica Moldova.

Nouă schemă de escrocherie. Persoane necunoscute pretind că reprezintă CNAM și solicită plăți pentru asigurarea medicală

Spitalele din Republica Moldova au fost dotate cu dispozitive medicale de peste jumătate de miliard de lei în ultimii 6 ani

Dispozitivele medicale, un tărâm gri cu profituri de milioane. Statul nu poate verifica cât de corect funcționează acestea și dacă pot răni pacienții. Ministerul Sănătății propune o nouă lege

Tag: asistenți medicali, nursing, spitalul Florești, Adela Legumă, asistent medical principal

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.