Aurel Popovici: Deficitul de medici se resimte nu doar în raioane și sate, dar și în municipiile Chișinău și Bălți

Sursa Foto: Sănătate INFO

Vitalie Dogaru

20 aprilie, 2023, 09:33

Vizualizări: 3040

Criza resurselor umane cu care se confruntă spitale de mai mulți ani riscă să compromită reformele propuse de Ministerul Sănătății. Exodul specialiștilor este continuu, în timp ce interesul tinerilor pentru ofertele de muncă propuse în țara este minim. Condițiile de muncă precare, posibilitățile reduse de creștere în carieră, salariul necompetitiv în comparație cu țările din vecinătatea vestică, precum și sărăcia generală sunt factorii care lasă sistemul de sănătate moldovenesc fără oameni.

Invitatul Sănătate INFO, Aurel Popovici, președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova susține că pandemia și războiul din țara vecină au demonstrat cât de importante sunt resursele umane pentru sistemul de ocrotire a sănătății. Din păcate, hemoragia de cadre din sănătate continuă, iar autoritățile acționează mai mult local fără a deține o strategie pe termen lung de pregătire și atragere a specialiștilor.

„Cu regret deficitul de medici se resimte nu doar în raioane și sate, dar și în instituțiile medicale din municipiile Chișinău și Bălți. Specialiștii au început să plece și din instituțiile private, chiar dacă lucrurile acolo stau mai bine managerial și al condițiilor de muncă. Deja s-a înregistrat și un deficit de specialiști care până nu demult cu greu își găseau un loc de muncă. Sistemul se bazează astăzi pe angajații cu vârstă înaintată. - Pe cei care nu mai pot pleca peste hotare? - Foarte corect”, a menționat președintele Federației Sindicale „Sănătatea”.

Majorarea salariilor nu a oprit migrația medicilor

Conform datele oficiale cu care operează sindicatele, Republica Moldova duce lipsă de aproape o mie de medici și peste o mie de asistenți medicali. Criza de medici a crescut în ultimii trei ani de la 672 specialiști lipsă în anul 2020, la 946 de locuri libere în anul 2022. Printre cele mai căutate specialități rămân a fi anestezie și terapie intensivă – 206 locuri vacante, dintre care 139 în instituții municipale și republicane. Sistemul mai duce lipsă de 216 medici de familie și 73 de radiologi și imagiști. Lista este completată cu oferte pentru medici de urgență, neurologi, infecționiști, chirurgi, pediatri și de laborator.

Deși salariile în medicină aproape că s-au dublat pe durata pandemiei, acestea nu au oprit migrația tinerilor specialiști din spitale. Nu au avut efectul scontat nici indemnizațiile oferite absolvenților de la medicină de către autorități. Aurel Popovici spune că un medic poate primi acum aproximativ 14 mii de lei, iar o asistentă medicală aproximativ zece mii de lei.

„După mai bine de zece ani de studii – șase ani la facultate și cam tot atâta în rezidențiat – tinerii ajung deja la vârsta când au multă experiență în spate, o familie și copii. Ei nu decid doar prin prisma carierei, dar și a viitorului familiei, ei nu mai examinează doar problema de salarizare, dar problema în complex. Condiții bune de muncă, perspective de dezvoltare, ei caută și o școală bună și o grădiniță bună pentru copii. Ei sunt gata să depună efort în altă parte unde să găsească aceste condiții. Din păcate nu avem o baghetă magică pentru a schimba lucrurile peste noapte, nici măcar într-un an...”, explică președintele sindicatelor din sănătate lipsa de interes a tinerilor pentru ofertele din spitalele raionale.

Arderea profesională în sistemul de sănătate este la cote maxime

Fenomenul migrației forței de muncă în domeniu medical a cunoscut o creștere în ultimii ani. În timp ce Republica Moldov pierde oameni și investiții în pregătire lor, țările beneficiare ale migrației profesionale câștigă profesioniști cu investiții minime acoperindu-și astfel criza de specialiști din spitale.

„Lipsă de cadre se înregistrează și în țările cu salarii cosmice în comparație cu ale noastre. Acolo criza este provocată nu doar de lipsa banilor. Ca să obții o specialitate în domeniul medical trebuie să faci mult efort pentru a studia și apoi te alegi cu o responsabilitate enormă pe toată viața pentru oamenii pe care îi tratezi. Nimeni nu vrea să riște. Această situație îi face pe mulți tineri de acolo să aleagă alte profesii cu mai puțină responsabilitate și bani mai mulți”, este de părere Aurel Popovici.

În anul 2022 s-au angajat în instituțiile medicale publice 564 de medici și farmaciști, de două ori mai puțini în comparație cu anul 2018 când 1166 de persoane cu studii superioare în medicină au optat pentru un loc de muncă la stat. Datele sindicatelor mai arată că la fel de critică este situația și la capitolul angajări a personalului cu studii medii de specialitate, unde s-a înregistrat o reducere mai mare de două ori în cinci ani. De la 2060 de persoane în anul 2018, la 821 de persoane noi angajate în anul 2022.

Președintele Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova afirmă că din lipsă de personal, angajații rămași lucrează peste program, fapt care le afectează sănătatea.

„Cei rămași depun un efort dublu și arderea profesională se produce la cote maxime. Avem foarte multe cereri care vin în adresa sindicatelor din partea angajaților cu maladii grave de care sunt afectați. Asta se întâmplă și din cauza acelei oboseli cronice cu care se confruntă. Am solicitat managerilor să stabilească condiții optime ca lucrătorii medical să aibă posibilitatea să se odihnească să fie angajați psihologi pentru prevenirea epuizării medicilor”, spune Aurel Popovici.

Statisticile Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova arată că fiecare al treilea medic angajat în unitățile medicale subordonate Ministerului Sănătății este de vârstă pensionară, aproape fiecare l doilea activează în spitale raionale. Numărul asistentelor medicale cu vârstă pensionară depășește trei mii de persoane și reprezintă peste 16 la sută din numărul angajatelor în sistemul public de sănătate.

Notă: Acest material a fost realizat în cadrul proiectului „Democrație participativă pentru drepturi și echitate în sănătate”, desfășurat de Centrul pentru Politici și Analize în Sănătate (Centrul PAS). Opiniile exprimate aparțin autorilor și nu reflectă în mod special poziția finanțatorului, Fundața Soros-Moldova.

Adrian Belîi: Republica Moldova riscă să se transforme într-un deșert medical

Președinta Societății de Pediatrie: Avem cifre de trei ori mai mari în comparație cu media europeană la maladii pe care credem că le ținem sub control

Numărul mare de cazuri de cancer este rezultatul lipsei unui program țintit pe prevenție și depistare la timp a bolnavilor

Tag: #EXPRIMĂ-ȚI PĂREREA DESPRE DREPTUL ȘI ECHITATEA ÎN SĂNĂTATE

Categoria: PodCast

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.