Câți asistenți medicali au mai rămas în Republica Moldova și de ce numărul lor este în scădere

Sursa Foto: Elena Covalenco/imagine simbol

Irina Papuc

15 mai, 2024, 20:13

Vizualizări: 1592

Într-un deceniu Republica Moldova a pierdut aproape 500 de asistenți medicali. Deși au existat ani mai buni și mai răi, trendul este unul descendent – în sistem rămâne tot mai puțin personal medical mediu, iar statul nu are pârghii să-i oprească.

Deși recunoaște că problema resurselor din Sănătate este o „bombă cu ceas”, politicile pe care Ministerul Sănătății susține că le dezvoltă, nu sunt suficiente ca să-i atragă cu adevărat pe specialiști să muncească în sistemul medical și, cel mai important, să rămână. În 2025 expiră Strategia de dezvoltare a resurselor umane din sistemul Sănătății. Rezultatele acesteia ar fi trebuit să se vadă în statistici mai bune, însă, ca de obicei, creșterile rămân pe hârtie.

În anul 2022 în Republica Moldova activau 23.687 angajați trecuți ca „personal medical mediu”. În această categorie intră asistenții medicali, moașele, felcerii, laboranții și alte categorii. Numărul asistenților medicali care activau în sistem era de 18.964. Pentru anul 2023 Agenția Națională de Sănătate Publică are doar date provizorii și nu ne putem referi la ele.

Dacă este să analizăm evoluția din ultimii zece ani, constatăm că numărul asistenților medicali este în scădere. În 2014, într-o perioadă aparent promițătoare pentru Republica Moldova în plan geopolitic, politic, dar și economic, activau în întreg sistemul 19.439 de asistente medicale. În doar un an au plecat peste 1.000 de asistente medicale. Anul 2015 poate fi considerat unul dintre cele mai zbuciumate din istoria sistemului medical moldovenesc – ministrul Sănătății de atunci, alături de alți directori ai celor mai mari spitale, erau arestați preventiv pentru diverse presupuse acte de corupție și abuz de putere.

În 2016 și 2017, situația se ameliorează ușor, dar în 2018 pleacă din nou un val de peste 550 de asistente medicale, iar peste 1 an încă 200 și apoi încă 100. Această perioadă este, din nou, marcată de instabilitate politică și haos. Lucrurile par să se îndrepte ușor în 2021, când în sistem sunt numărați oficial 19.118 asistenți medicali, dar sub nivelul anului 2014, iar în 2022 trendul este din nou descrescător.

Mulțumiri și cam atât

De Ziua Internațională a Asistenților Medicali, Ministerul Sănătății s-a lăudat că le-a creat condiții de muncă mai bune asistenților medicali și le-a mulțumit pentru dedicație și pentru zâmbete.

„Dragi asistenți medicali, Ministerul Sănătății va promova în continuare politici menite să vă ofere cele mai bune condiții de muncă, prin investiții în modernizarea instituțiilor medicale, prin motivare corespunzătoare, facilitarea instruirilor peste hotare, dar și îmbunătățirea politicilor de formare și dezvoltare profesională continuă. Fiecare zâmbet pe care îl aduceți este alinare pentru pacienți. Fiecare recomandare este o speranță în ziua de mâine. Grija pe care o oferiți necondiționat celor aflați în suferință este dovada calităților dumneavoastră umane de excepție”, a transmis Ministerul Sănătății într-un comunicat.

Deși le mulțumește pentru zâmbete și promite să le creeze condiții mai bune de muncă, ceea ce intră în obligațiile autorităților publice, de altfel, Ministerul Sănătății nu menționează despre veniturile insuficiente ale asistenților medicali, despre problemele cu care se confruntă la muncă, despre ceea ce și-ar dori ei să se schimbe.

De asemenea, autoritatea susține că în țară ar munci „aproape 30.000 de asistenți medicali”, ceea ce nu corespunde realității, or Agenția Națională pentru Sănătate Publică și Biroul Național de Statistică oferă cu totul alte date. Și Sindicatele din Sănătate operează cu un set de date complet diferit de cel al Ministerului Sănătății. În același context, Ministerul Sănătății nu explică de câți asistenți medicali am mai avea nevoie pentru a acoperi necesitățile sistemului medical din Republica Moldova. Conform unor declarații anterioare ale responsabililor din Sănătate, ar mai fi nevoie de aproximativ 5.000 de asistenți medicali.

Elena Stempovscaia, președinta Asociației de Nursing din Republica Moldova spune că într-adevăr există date încurcate privind numărul de asistenți medicali care activează în Republica Moldova. O explicație ar fi că este dificilă numărarea asistenților medicali care activează în sistemul privat. Totuși, numărul asistenților medicali, fără alte profesii, se apropie de 19.000.

În ceea ce privește numărul necesar de asistenți medicali, Stempovscaia spune că statisticile sunt la fel de încurcate:

„Noi am încercat în cadrul asociației să facem o statistică, pentru că volumul de muncă pentru asistenții medicali este foarte mare și am încercat să vedem care este situația actuală și care ar fi necesarul pe țară. Am calculat ca ar fi nevoie încă cel puțin 1.700 de asistenți medicali. Dar datele acumulate au fost incomplete, pentru că sunt cazuri când asistentele muncesc pe 1,5 salariu sau pe pozițiile respective lucrează medici rezidenți și astfel necesarul reflectat nu corespunde realității din teren”.

Conform raportului Sindicatelor din Sănătate pentru anul 2023, în sistemul public ar mai fi activat anul trecut 18.672 de personal medical mediu. Sindicatele folosesc termeni diferiți pentru aceleași categorii – fie personal medical mediu, fie „asistenți medicali și moașe”. Respectiv, rămâne neclar câți asistenți medicali totuși activează în Republica Moldova. Conform datelor furnizate de Sindicate, în sistemul public ar mai fi nevoie de cel puțin încă 2.084 de asistenți medicali și moașe.

Cât câștigă un asistent medical în Republica Moldova

Salariul de funcție al unui asistent medical care abia se angajează în sistem începe de la 7.000 de lei și poate urca până la 12.500 de lei, dar numai pentru anumite categorii. De exemplu, ca un asistent să ridice cei 12.500 de lei, trebuie să activeze fie în domeniul ftiziopneumologic, HIV/SIDA, prelevare sau procesare de organe sau morfopatologie. A doua condiție este să acumuleze minim 20 de ani de experiență. Asistenții medicali ai medicului de familie, de exemplu, încep cu un salariu de funcție de 8.700 de lei, iar după 20 de ani de experiență salariul crește la numai 10.000 de lei, ceea ce este echivalentul a aproximativ 521 de EURO. Conform Regulamentului de salarizare a lucrătorilor medicali încadrați în FAOAM, salariul asistenților medicali șefi poate fi stabilit cu o creștere între 10 și 40% față de salariul de bază prevăzut în Regulament. La salariile de funcție, se adaugă diverse plăți pentru performanță sau stimulare a muncii.

Ce beneficii au asistenții medicali în Republica Moldova

Hotărârea de Guvern nr. 1345 cu privire la acordarea facilităţilor tinerilor specialişti cu studii medicale şi farmaceutice a fost modificată ultima oară anul trecut. Atunci, după o așteptare de 7 ani, autoritățile au decis să acorde indemnizația unică pentru tinerii specialiști care au ales să activeze în zonele rurale în sumă integrală și nu în tranșe, cum era până acum. În ultimii ani și suma indemnizațiilor a crescut, dar insuficient pentru necesitățile unui tânăr specialist care a ales să muncească într-o localitate rurală pentru următorii trei ani. Pentru asistenții medicali, indemnizația unică este de 96.000 de lei sau echivalentul a 5 mii de EURO. Dacă această indemnizație este sau nu motivantă, o arată datele statistice - în 2023 doar 16 tineri specialiști încadrați la categoria „personal medical mediu” au mers să se angajeze într-o localitate rurală, conform ANSP.

Dacă un medic cu experiență dintr-o zonă urbană decide să activeze la țară, acesta n-ar mai beneficia nici măcar de acea infimă indemnizație, întrucât ea se oferă doar tinerilor specialiști.

De asemenea, prin aceeași hotărâre de Guvern statul s-a angajat să mai acorde tinerilor specialiști compensații lunare pentru energia electrică – maxim 30 Kw și să plătească un cub de lemne și 1 tonă de cărbuni. Aici beneficiile pentru tinerii specialiști se termină. De altfel, lista cu potențiale beneficii nu a mai extinsă din 2007.

Ce prevede Strategia de dezvoltare a resurselor umane din Sănătate

Strategia de dezvoltare a resurselor umane din Sănătate a fost aprobată în anul 2016. Aceasta a fost construită pe baza a 5 indicatori generali:

1. Îmbunătățirea procesului de gestionare a resurselor umane din sănătate.

2. Generarea adecvată, calitativă și cantitativă a personalului medical în conformitate cu necesitățile sistemului sănătății.

3. Implementarea managementului modern al resurselor umane prin asigurarea cu personal, menținerea, evaluarea și dezvoltarea continuă.

4. Asigurarea finanțării durabile pentru formarea, menținerea și dezvoltarea resurselor umane din sănătate.

5. Elaborarea și implementarea mecanismelor eficiente de retenție și gestionare eficientă a mobilității personalului medical.

Acești indicatori generali conțin mai mulți indicatori specifici. Totodată, a fost prevăzut și un plan de acțiuni. La o analiză mai atentă a obiectivelor stabilite în această strategie, constatăm că autoritățile nu au setat obiective care să poată fi măsurate. De exemplu, Ministerul Sănătății nu face nicio referire la numărul necesar de specialiști în sistem, la procentul dorit de ocupare a funcțiilor în instituțiile medicale publice, la facilitățile financiare și non-financiare care ar urma să fie puse în aplicare sau la un posibil număr al lucrătorilor medicali care au fost re-integrați în sistemul medical. Planul de acțiuni conține 21 de obiective specifice, dar fără indicatori care să poată fi cuantificați.

În timp ce țările europene discută despre riscurile de creare a deșerturilor medicale, despre politici eficiente de retenție a cadrelor medicale și mitigare a riscurilor de respingere din propria țară, despre împuternicirea lucrătorilor medicali privind procesele decizionale în care sunt vizați, Ministerul Sănătății pare că funcționează într-o realitate paralelă. Una în care asistenții medicali trebuie să se bucure că, în sfârșit, ministerul a modernizat instituțiile medicale și că aceștia au acum cu ce lucra.

Peste 3.000 de lucrători medicali și farmaciști care fac naveta vor primi compensații pentru cheltuielile de transport. Ce prevede regulamentul elaborat de Ministerul Sănătății

Nouă schemă de escrocherie. Persoane necunoscute pretind că reprezintă CNAM și solicită plăți pentru asigurarea medicală

Spitalele din Republica Moldova au fost dotate cu dispozitive medicale de peste jumătate de miliard de lei în ultimii 6 ani

Tag: asistenti medicali republica moldova personal medical mediu sindicate

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.