Decis. Regulamentul privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medicale, modificat

Sursa Foto: MSMPS

Silvia Rotaru

24 noiembrie, 2021, 18:04

Vizualizări: 6367

Angajarea viitorilor directori de spitale din țară se va face doar în bază de concurs, care se va organiza, exclusiv, de Ministerul Sănătății, iar contractele cu aceștia se vor semna pe o perioadă de 5 ani. De asemenea, Ministerul Sănătății renunță la directorii interimari. Acestea sunt noile modificări operate la Regulamentul privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medico-sanitare publice, care a fost aprobat astăzi de executiv.

Astfel, potrivit modificărilor aprobate, MS renunță la conducătorii interimari, obligând în acest mod autoritățile centrale și locale să accepte în termen de maxim 3 zile noul candidat ales.

Etapele de evaluare a candidatului va fi în două nivele și nu în patru cum era până acum. Candidații vor fi evaluați după planul strategic de dezvoltare a instituției, unde vor trebui să definească explicit: sursele de finanțare, modul de realizare, direcțiile și acțiunile pe termen scurt/mediu/și lung și după proba interviului în baza competențelor stabilite de către Ministerul Sănătății în funcție de profilul instituției.

Noul Regulament prevede expres ca viitorul manager să încheie un contract de muncă pe o perioadă de terminată – de 5 ani, iar funcțiile de conducători, vacante și temporar vacante (director, medic-șef, șef), ai instituțiilor medico-sanitare publice republicane, municipale și raionale vor fi ocupate exclusiv pe bază de concurs organizat de Ministerul Sănătății.

Viitorul manager al instituției medicale trebuie să depună o declaraţie pe proprie răspundere cu privire la avere şi interese personale, inclusiv cu privire la rudele şi afinii până la gradul IV inclusiv, care sunt angajaţi în instituţia medico-sanitară publică pentru care a fost anunţat concurs şi cu fondatorul acesteia, conform modelului aprobat de Minister şi publicat pe pagina web a Ministerului, o referinţă de la ultimul loc de muncă şi declarația pe propria răspundere din partea candidatului precum și faptul că proiectul planului strategic de dezvoltare a instituției pentru următorii 5 ani, este realizat de candidat.

Se schimbă și componența Comisiei pentru organizarea și desfășurarea concursului

Aceasta urmează să fie formată dintr-un număr impar de membri, și anume: președinte – ministru al sănătății, secretar de stat sau secretar general al ministerului; vicepreședinte – reprezentant al fondatorului instituției pentru care s-a anunțat concurs; director general sau reprezentant la CNAM; un funcționar public din cadrul Direcției generale politici în domeniul serviciilor medicale integrate (conform profilului instituției medicale); un funcționar public din cadrul Direcției politici în domeniul managementului personalului medical; un funcționar public din cadrul Direcției politici de buget și asigurări medicale; un reprezentant din cadrul Consiliului de administrație al instituției; un reprezentant al Federației sindicale „Sănătatea”; un reprezentant al colectivului.

În componența Comisiei se include în calitate de membru cu drept de vot și un reprezentant al Universității de Stat de Medicină și Farmacie „Nicolae Testemițanu”, în cazul în care în instituția pentru care s-a anunțat concurs există o bază clinică universitară sau de cercetare.

Secretarul Comisiei este un funcționar al subdiviziunii responsabile de resursele umane din cadrul Ministerului Sănătății, fără drept de vot.

Din Comisie nu poate să facă parte persoanele care au rude sau afini până la gradul al IV-lea inclusiv (soți/soție, părinte, frate/soră, bunic/bunică, nepot/nepoată, unchi/mătușă, soțul/soția, copilul, concubinul/concubina), în rândul candidaților sau care se află în raporturi cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați.

De asemenea, desemnarea reprezentantului colectivului se va face în baza procesului-verbal al adunării generale a colectivului, convocate de administrația instituției, cu indicarea numărului de participanți și numărului de voturi acumulate. Procesul-verbal va fi prezentat secretarului Comisiei.

Viitorii candidați trebuie să acumuleze mai mult de 50% din punctajul stabilit, în caz contrar, concursul se consideră eșuat și Ministerul Sănătății anunță un concurs nou.

Contractele de management vor include în mod obligatoriu indicatorii de performanță ai activității instituției, în conformitate cu profilul instituției stabiliți anual prin ordin al ministrului sănătății. Indicatorii care se vor evalua anual de către Ministerul Sănătății împreună cu fondatorul.

Potrivit Notei Informative care însoțește proiectul hotărârii de Guvern, scopul acestuia este optimizarea mecanismului de anunțare şi desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de conducător al instituției medico-sanitare publice, asigurării transparenței și competitivității, stabilirii unor condiții egale pentru toți participanții la concurs, precum și sporirea nivelului de integritate si profesionalism ale managerilor instituțiilor medico-sanitare publice.

Modificările propuse venind să ajusteze și să creeze oportunități mai largi pentru candidați, atât din cadrul, cât și din afara instituției, care urmează să aplice la funcția de conducător, inclusiv și pentru cetățenii, care dețin și cetățenia altui stat, în cazul în care ei dispun abilități manageriale pentru a fi conducători de spitale.

Proiectul a fost avizat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Federația sindicală „Sănătatea”.

Vom preciza că Regulamentul privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medicale a fost modificat de două ori anul trecut. Ultimele modificări s-au introdus în decembrie 2020. Odată cu schimbarea guvernării, mai multe concursuri pentru alegerea managerilor în mai multe instituții medicale au fost anulate.

De ce a plecat un secretar de stat de la Ministerul Sănătăţii

Rezistența la antibiotice provoacă anual sute de mii de decese în Europa. Ce situație avem în R.Moldova

„Vă îndemnăm să adoptați legislația privind controlul tutunului fără modificări care ar slăbi protecțiile propuse”. Scrisoarea Directorului General al Campaniei pentru Copii Fără Tutun către Parlament

Tag: director de spital, concurs, regulamentul privind numirea în funcţie pe bază de concurs a conducătorilor instituţiilor medicale

Categoria: Știri Interne

Preluarea articolelor de pe www.sanatateinfo.md se realizează în limita maximă de 1.000 de semne. Este obligatoriu să fie citată sursa și autorul informației, iar dacă informația este preluată de către alte platforme informaționale on-line trebuie indicat link-ul direct la sursă. Preluarea integrală a informației poate fi realizată doar în baza unui acord încheiat cu Redacția Sănătate INFO. Toate materialele jurnalistice publicate pe platforma on-line www.sanatateinfo.md sunt protejate de Legea 139 privind drepturile de autor și drepturile conexe. De asemenea, de Codul Deontologic al Jurnalistului din Republica Moldova. Pe lângă actele juridice care ne protejează drepturile, mai există o lege nescrisă – cea a bunului simț.